Welche Vorteile bieten wir Ihnen:
Zusätzlich zu den Standardfunktionen der SAP SuccessFactors Employee Central Lösung stellen wir Ihnen eine Best Practice Konfiguration zur Verfügung mit der Möglichkeit Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen in einer zusätzlichen Iteration einzubinden.
Nutzen Sie standardbasierte HR-Prozesse wie Einstellung, Versetzung oder Terminierung des Arbeitsverhältnisses. Ein Pentos Experte unterstützt sie in einem „Rundgang“ durch das System und bespricht die Prozesse in einem WS vor Ort.
Profitieren Sie von spezifischen Elementen:
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- Dokumentenvorlagen wie zum Beispiel für Bestätigung zur bestandenen Probezeit und für Arbeitgeberbestätigung
- Self Service für Adressänderung, Bankdaten und für Pflege der persönlichen Informationen
- Abbildung einer exemplarischen Tarifstruktur
- Einfache Schnittstelle in ein Lohnsystem, bspw. DATEV
- Einsicht der Daten durch den Betriebsrat durch eine „Read-Only“ Rolle
- Möglichkeit der Einbindung des Betriebsrates in Workflows durch einen Technischen Nutzer
- Aktivierung der DSGVO Funktionalitäten von SAP SuccessFactors Employee Central
- Einrichtung der Standardfunktionalitäten zur Abbildung von Leiharbeitern
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Besprechen Sie Ihre ersten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central in einem Discovery Workshop und nutzen Sie die Ergebnisse, um die Prozesse in einer nächsten Phase weiter zu verbessern
